Kariéra s dopadem
Kariéra ve společnosti Klim
Kdyby každý farmář a společnost mohli podporovat obnovu půdy ve velkém měřítku, náš potravinový systém by byl odolnější. Naším posláním je, aby se toto stalo skutečností.
Kdo jsme
Se sídlem v Berlíně a týmem působícím po celé Evropě jsme stohlavý tým spojený vášní pro vytváření vlivu. V Klimu se připojíte k dynamické síle, která přetváří zemědělství v plně regenerační systém.
Více o společnosti Klim se dozvíte zde
Learn more about Klim here
Maximální dopad
Bez dogmat a ideologie. Jen kroky, které mají skutečný dopad.
Význam zákazníka
Zákazníci a uživatelé jsou naší posedlostí. Nasloucháme, učíme se a komplexně spolupracujeme, abychom dodali odpovídající hodnotu.
jeden tým
Budujeme důvěru, plně se zavazujeme, jsme vůči sobě vzájemně odpovědní a společně dosahujeme mimořádných výsledků!
Lepší každý den
Konzistentní zlepšování. Z drobných každodenních úspěchů se stávají výsledky, které mění náš svět.
Přijetí výzvy
Odolný tým pro odolnou půdu. Rychle se přizpůsobujeme a vždy prosperujeme. Přijímáme změny a měníme nejistotu na příležitost.
Naše hodnoty
Naše hodnoty udávají to, jak pracujeme, jak se k sobě navzájem chováme a jak se rozhodujeme.
Život ve společnosti Klim
Pokud jde o naši kulturu, necháváme za nás hovořit naše činy!
Proces náboru
Chceme, aby se každý uchazeč cítil připravený a přesně věděl, co může očekávat. I když váš nábor může vypadat trochu jinak, níže uvádíme popis typického procesu:
Krok 1
Zaslání přihlášky
Pošlete nám své informace a sdělte nám něco o sobě. I když nesplňujete všechny požadavky, doporučujeme vám, abyste se přihlásili. Možná se do našeho týmu hodíte způsoby, které jsme si zatím neuměli představit.
Krok 2
Úvodní hovor
Poté, co náborový tým vaši přihlášku posoudí, absolvujete 20–40minutový rozhovor s náborovým pracovníkem nebo manažerem náboru. Během něj se můžeme o sobě vzájemně dozvědět více.
Krok 3
Pohovor s manažerem náboru
Je to šance seznámit se hlouběji s danou pozicí v rámci technického rozhovoru nebo rozhovoru zaměřeného na konkrétní roli.
Krok 4
Případová studie
Vypracujete buď „domácí úkol“ nebo se naživo zapojíte do diskuze o případové studii, abyste nám předvedli své dovednosti.
Krok 5
Pohovor se zainteresovanými stranami
Seznámíme vás s klíčovými členy týmu a probereme s vámi spolupráci a týmovou práci napříč jednotlivými pozicemi.
Krok 6
Pohovor zaměřený na hodnoty a firemní kulturu
Nakonec se seznámíte s vedoucími pracovníky, abyste zjistili, jak se vaše hodnoty shodují s naší firemní kulturou.
Krok 7
Ověření referencí
Spojíme se s osobami, které jste uvedli jako své reference, abychom ocenili vaše profesní přednosti a pomohli vám zajistit úspěch.
Krok 8
Přijetí nabídky
Pokud vše půjde dobře, učiníme vám osobní nabídku a přivítáme vás v týmu. Těší nás, že vás můžeme podpořit na začátku této vaší nové kapitoly v naší společnosti!
Jste připravení růst?
Prohlédněte si naše aktuální nabídky práce a najděte si tu, která dokonale vyhovuje vašim dovednostem a zájmům.
.png)
%201.png)