Impact Karriere
Komm in unser Team!
Wenn jeder Landwirt und jedes Unternehmen die Regeneration von Böden im großen Maßstab unterstützt, wird unser Ernährungssystem widerstandsfähiger. Unsere Mission ist es, genau das möglich zu machen.
Wer wir sind
Mit Hauptsitz in Berlin und einem Team von 100 Mitarbeitenden in ganz Europa eint uns die Leidenschaft, Impact zu schaffen. Bei Klim wirst du Teil eines dynamischen Teams, das die Landwirtschaft zu einem regenerativen, resilienten System verwandelt.
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Maximum impact
Kein Dogma, keine Ideologie. Nur das, was uns wirklich voranbringt.
Customer value
Kund:innen stehen im Mittelpunkt: Wir hören zu, lernen ständig und schaffen Lösungen mit echtem Mehrwert.
One team
Wir geben alles, verlassen uns aufeinander und liefern gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse.
Better every day
Konsistente Verbesserung. Kleine tägliche Erfolge führen zu großen Resultaten.
Embrace the ride
Schnell anpassen, stetig wachsen und Unsicherheiten in Chancen umwandeln.
Was uns leitet
Unsere Werte bestimmen, wie wir arbeiten, wie wir miteinander umgehen und wie wir Entscheidungen treffen.
Leben bei Klim
Bilder sagen mehr als Worte. Unsere Kultur zeigen wir lieber, als nur darüber zu reden.
Klims Bewerbungsprozess
Wir möchten, dass jede:r Bewerber:in sich gut vorbereitet fühlt.
Auch wenn der Bewerbungsprozess manchmal ein wenig abweichen kann, läuft er bei uns in etwa so ab:
Auch wenn der Bewerbungsprozess manchmal ein wenig abweichen kann, läuft er bei uns in etwa so ab:
Step 1
Bewerbung einreichen
Erzähl uns ein bisschen über dich! Selbst wenn du nicht alle Anforderungen in der Stellenausschreibung erfüllst, lohnt sich eine Bewerbung. Vielleicht passt du genau auf eine Weise zu unserem Team, die wir noch gar nicht bedacht haben.
Step 2
Kennenlerngespräch
Nachdem unser Team deine Bewerbung geprüft hat, führst du ein 20–40-minütiges Gespräch mit einem Recruiter:in oder der zuständigen Führungskraft. Hier können wir einander besser kennenlernen.
Step 3
Hiring Manager Interview
In diesem Gespräch gehen wir tiefer auf die Rolle ein – entweder technisch oder aufgabenbezogen.
Step 4
Case study
Du bearbeitest entweder eine Take-Home-Aufgabe oder nimmst an einer Live-Case-Study teil, um deine Fähigkeiten und Arbeitsweisen zu demonstrieren.
Step 5
Stakeholder Interview
Wir stellen dich wichtigen Teammitgliedern vor, um über Zusammenarbeit und bereichsübergreifende Teamarbeit zu sprechen.
Step 6
Values & Culture Interview
Abschließend triffst du die Führungsebene, um zu sehen, wie deine Werte mit unserer Unternehmenskultur übereinstimmen.
Step 7
Referenzprüfung
Wir kontaktieren deine Referenzen, um mehr Einblicke in deine berufliche Laufbahn zu bekommen.
Step 8
Angebot erhalten
Im besten Fall, erhältst du ein persönliches Angebot und wirst Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich in diesem neuen Kapitel zu begrüßen!
Bereit zu wachsen?
Schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an und finde die Position, die am besten zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt.
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